RUBICON

Management Consulting


Referenciáink
Jelenleg több mint 100 000 munkavállaló jutott  OTP SZÉP kártyához a Rubicon jóvoltából.
(ORFK, Nestle, Danone, Eurest, Minisztériumok, PSZÁF...)
Partnercégünk fejlesztésében a Cafetéria szoftverünk már a 4. generációs változatát használjuk,
30 000 dolgozó tud ezzel akár otthonában is nyilatkozni a jövő évi juttatásairól.
(Nemzeti Munkaügyi Hivatal, Citibank, Tata, Hörmann...)

"Azért választottam a Rubicont a cafetéria rendszerünk bevezetésekor, mert  megbízhatóan és proaktívan nyújtanak segítséget!"
Koltai András HR igazgató (Wienerberger Zrt.)   



Termékeink, Juttatási rendszerek


Egészségprogram


Törvényi háttér:
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1. számú mellékletének 6.3. pontja alapján a kockázati életbiztosítások és az egészségbiztosítások díja a magánszemély adómentes bevétele.
„1. számú melléklet az 1995. évi CXVII. törvényhez
Az adómentes bevételekről.
6. A károk megtérülése, a kockázatok viselése körében adómentes:
6.3. a kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítás, a visszavásárlási értékkel nem rendelkező
baleset- és betegségbiztosítás díja
,..”


Munkáltatói Egészségprogram egy olyan megoldás, mellyel a munkáltató többszörösen is magához kötheti munkatársait, hiszen a vállalat gondoskodik a dolgozók egészség megatartásáról, a rendszeres, alapos szűrővizsgálatokról, betegség esetén a munkáltató nyugati színvonalú kezeléséről. Mindezt úgy, hogy a dolgozó minél kevesebbet töltsön betegállományban, ne kelljen várakoznia és ne kelljen hálapénzt fizetnie.

Miért ajánljuk Önnek a Munkáltatói egészségprogramot?
  • Adó-és járulékmentes juttatás, a biztosítás teljes díja költségként elszámolható
  • A biztosítás díja nem számít bele az évi 500.000 Ft-os béren kívüli juttatási keretbe
  • Cafetéria rendszeren kívül vagy abba illesztve adható
  • Biztosíthatja összes munkavállalóját, vagy egy külön meghatározott dolgozói kört is
  • Betegség esetén a gyorsabb ellátás miatt gyorsabb gyógyulás várható, így a dolgozók kevesebbet vannak betegszabadságon, azaz csökkennek a munkáltatói többletköltségek, mint pl. a táppénz és munkaerőpótlás
  • a szűrővizsgálatok miatt a korai betegség felismerésnek köszönhetően egészségesebb és aktívabb munkavállalókra számíthat
  • erősíti a gondoskodó munkahely érzését, így növeli a lojalitást
Miért választaná ezt a juttatást a menedzsment és a munkavállalók?

Mert ők is megtapasztalhatják, hogy kiemelkedő színvonalú egészségügyi ellátásban részesülnek ezzel a programmal:
  • Országos szolgáltatói hálózat ( Medicover Kinikák)
  • Preventív szűrővizsgálatok
  • Ellátásszervezés/ betegút szervezés
  • Járóbeteg-ellátás
  • Laborvizsgálatok
  • Diagnosztikai vizsgálatok
  • Fekvőbeteg ellátás VIP szinten
  • 24 órás egészségügyi tanácsadó vonal
  • Terhesgondozás
  • Házivizit ( egyes csomagoknál)

Mit nyújt Önnek a Rubicon Management Consulting?


A Rubicon átvizsgálta a jelenlegi piacon lévő csomagokat, szolgáltatókat. Partner cégeink tapasztalatát összegezve és az összes országos hálózattal rendelkező szolgáltatóval felvéve e kapcsolatot a következőt kínáljuk:
  • Összeállítjuk a specifikációt, melyből az Ön cégének legkedvezőbb ajánlatokat ki tudjuk szűrni
  • több szolgáltatótól kérünk árajánlatot, így átláthatóvá, összehasonlíthatóvá tesszük Önnek az ajánlatokat
  • Csak azokat a biztosító társaságokat ajánljuk Önöknek, akik biztosan jól működő szolgáltatást kínálnak, akiket már partnereink kipróbáltak, és országos szolgáltatást nyújtanak.
  • Angol nyelvű ajánlatokat készítünk, angol nyelvű dolgozói tájékoztatókat tartunk - igény szerint
  • A Rubicon jelentős kedvezményekre jogosult a különböző egészségbiztosítással foglalkozó szolgáltatóknál, mely kedvezményeket megrendelőink, partnereink felé teljes mértékben továbbítunk.

Online Integrált Cafetéria 10 lépésben

  1. Szerződéskötés - SZÉP kártya megrendelés Rubiconon keresztül
  2. Adatközlés - Dolgozói adatok megküldése a Rubicon kiemelt ügyfélkapcsolati munkatársának
  3. Kártyarendelés - Rubicon megrendeli a kártyát a partner cég munkatársainak
  4. Online nyilatkoztatás - Dolgozók saját felhasználónévvel nyilatkoznak
  5. Adatkonszolidáció - Az adatok összesítését a nyilatkoztató szoftver elvégzi
  6. Kártyafeltötlés - Rubicon a SZÉP kártyát feltölti, díjbekérőt a partner e-mailen megkapja, majd 1 utalást végez el.
  7. Használat - Utalást követően 48 óra múlva a dolgozó elköltheti a juttatást
  8. Változás-menedzsment - Hónap végén a bérszámfejtés jelenti a létszámváltozást a Rubiconnak
  9. Frissítés - Rubicon a hónap utolsó napjára elkészíti az új feltöltését a juttatásoknak
  10. Kártyafeltöltés - Díjbekérő alapján a partner 1 utalást végez el
Előnyök Munkáltatók számára: On-line alapú rendszer, mely csak egy internet hozzáférést igényel! Azonnali és egyidejű elérés minden felhasználó számára, a változtatások real-time feltöltése és mindenki számára azonnali láthatóvá tétele, gyors és könnyű adminisztráció és ellenőrzés.
  • Cafeteria csoportok kialakításának lehetősége, más-más juttatási csomagok kialakítása a szabályzat szerint
  • Cafeteria elemeket szabadon választhatnak a dolgozók vagy azok beállításainak szabad kezelése
  • mindig naprakész a változó jogi szabályozások tekintetében
  • riportok, statisztikák lekérése segíti a pénzügyi munkatársakat
  • dolgozói adatok és egyéb paraméterek nyilvántartását biztosítja
  • automatikus e-mailek, határidős figyelmeztetések küldésének beállítására van lehetőség
Előnyök Munkavállalók számára: Könynen kezelhető, egyszerűen kialakított felület. Elérhető online felületen egy felhasználónév és egy jelszó segítségével.
  • érthető kezelőfelület
  • a dolgozó választhat: személyes igények szerint alakítható ki a Cafeteria juttatás
  • a dolgozó tájékozódhat: folyamatosan nyomon követhető a Cafeteria keret és annak elemei
  • a dolgozó nem téveszthet: a rendszer személyre szabott figyelmeztetéseket küld nyilatkoztatások, dokumentumok aláírása vagy egyéb határidők esedékességéről és változások létrejöttekor

OTP Széchenyi Pihenőkártya#


2011. június 6-án elsőként az OTP Csoport által került bevezetésre az OTP SZÉP kártya. OTP Széchenyi Pihenőkártya országos értékesítési partnereként nagy erőkkel kezdtük az elfogadóhelyek szervezését és a munkáltatók tájékoztatását országosan.Már 13 000 elfogadóhelyen több mint fél millió dolgozó használja már kártyáját! Mind a kibocsátott kártyák számában, mind az elfogadóhelyek mennyiségében az OTP a piacvezető az országban!
Ezzel az elektronikus juttatással a munkáltatók támogathatják munkavállalóik étkezését, pihenését, rekreációját. 2012. évben a SZÉP kártya bővült, így a kedvenc sláger termék lett a béren kívüli juttatásokat adó vállalatok körében.

Ha Ön vendéglátóhelyet, szálláshelyet, hotelt üzemeltet vagy vezet, irjon az info@rubiconmc.hu e-mail címre, ahol igényelheti OTP SZÉP kártya elfogadói szerződését. Miért jó ez Önnek? Az Üdülési csekk magas költségével szemben, most csak 1,5% jutalékot kell a forgalom után fizetnie. Nincs éves regisztrációs díj! Csatlakozzon az elsők között, hogy az ön üdülője biztosan készen álljon, a nyaralók fogadására!

Ha Ön Munkáltatóként kívánja adni munkavállalói számára az OTP SZÉP kártyát, kattintson a SZÉP kártya-rendelek menüpontra, ahol igényelheti szerződését. Miért jó ez Önnek, mint munkáltató? Szinte hihetetlen, de a termék díjmentes munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt. Keresse munkatársunkat, aki segítséget nyújt a szerződéskötés, kártya rendelés, feltöltés folyamatában!